Werken aan de WeConomy

We leven in tijden van maatschappelijke transitie. De roep 'het moet anders'; om duurzaamheid en een nieuwe economie is groot. Het groeiend aantal lastige (organisatie)vraagstukken waar we voor staan is niet meer op te lossen vanuit het 'oude denken'. Die vraagstukken kosten vooral geld maar leiden niet tot echte veranderingen. In een maatschappij die gebaseerd is op organisaties dwingt dat tot kritisch nadenken over hoe we organiseren en wat we dan organiseren. In het licht van de noodzakelijke transitie moeten we over bestaande praktijken heen kijken naar andere manieren van organiseren.

Organisatievormen die alleen nog lineair produceren zijn niet houdbaar en vallen daarom op termijn onvermijdelijk af. Daarvoor in de plaats komen circulaire vormen: organisatievormen die meer zijn gericht op een menselijke maat, op samen waarde creëren en gemeenschappelijkheid. Die uitgaan van meervoudige waardecreatie en die verbondenheid, houdbaarheid en leefbaarheid als doel hebben. Dit leidt op termijn tot het coöperatief organiseren van duurzaamheid.

Het boek 'Werken aan de WeConomy laat zien hoe dit nieuwe denken op verschillende manieren vorm krijgt in de praktijk, aangevuld met inspirerende ideeën. Hoe mensen daar in hun omgeving en hun werk mee bezig zijn. Een serie speciale bijdragen van verschillende auteurs bouwt een beeld op van die praktijk. Bestellen kan via http://www.managementboek.nl/boek/9789013109375/werken-aan-de-weconomy-jan-jonker